Carrera Policial y Estabilidad Laboral

El problema: La incertidumbre de contratos temporales o extensos debilita la seguridad jurídica y la tranquilidad de los elementos y sus familias.

Nuestra propuesta: Impulsar la aplicación del marco legal vigente que beneficia al trabajador para que, al cumplir un año de servicio ininterrumpido, el contrato temporal se transforme de manera automática en un contrato definitivo o base permanente. La estabilidad laboral no debe ser un privilegio, sino un derecho adquirido por arriesgar la vida cada día

El problema: Por años, los ascensos dentro de las comisarías han estado secuestrados por el favoritismo político y, en el peor de los casos, por la infiltración de la delincuencia organizada que debilita las instituciones desde adentro.

Nuestra propuesta: Exigimos quitarle de las manos el control de la carrera policial a los intereses políticos y criminales. Proponemos un sistema de escalafón transparente, auditable y basado estrictamente en el mérito, la capacitación, los años de servicio y la entrega. Los grados deben ganarse en la calle y en las aulas, no en las oficinas de los políticos.

El problema: El desgaste físico, mental y el riesgo constante acumulado durante décadas de servicio policial no equivalen al de cualquier otra profesión administrativa.

Nuestra propuesta: Promover la reforma legal para una jubilación digna y anticipada a los 25 años de servicio, sin importar la edad biológica. Este beneficio ya es una realidad en estados como Oaxaca y otras entidades de la República que han reconocido la naturaleza de alto riesgo de nuestra labor. Es momento de que se homologue este derecho para proteger el retiro de nuestros compañeros.